英国朴茨茅斯大学商业和人力资源管理课程介绍

　　人才是重要的商业资产，正确处理企业的人性化方面会带来竞争优势。人力资源管理是人们就业、发展、培训、保留和福祉的战略方法，这两年很多留学生在选择英国留学时，在考察朴茨茅斯大学商业和人力资源管理，这里英国留学生课程辅导辅无忧给大家具体介绍下课程。

　　一、朴茨茅斯大学商业和人力资源管理课程亮点

　　1.在探索运营、商业财务、营销和数据分析以及人力资源管理模块时，全面了解企业的运营方式

　　2.当学生将所学知识应用于现实世界的情况并参与商业咨询项目时，获得领导的信心

　　3.通过设置招聘活动并参与模拟面试，选拔小组和就业法庭来练习学生的技能

　　4.学习后疫情时代所需的人力资源管理技能，重点关注劳动力保留和人才管理、管理平等和多样性以及发展创造力和业务改进

　　5.由具有创业，学术和行业经验的从业者团队授课，他们是专门的组织研究和人力资源管理研究小组的一部分

　　二、朴茨茅斯大学商业和人力资源管理学习内容

　　商业会计

　　业务运营和系统管理

　　商业分析导论

　　人力资源管理导论

　　管理组织中的人员

　　营销原则与实践

　　商业和法律本科工作安置活动A组

　　就业能力，研究和专业发展

　　专业人力资源

　　人力资源开发

　　领导力、道德、治理和可持续发展

　　人员资源和人才管理

　　当代雇佣关系

　　论文 - 组织研究与人力资源管理

　　战略与比较人力资源管理

　　三、朴茨茅斯大学商业和人力资源管理课程教学与评估

　　1.学生的大部分时间表教学将是面对面的，包括：

　　讲座

　　研讨会

　　教程

　　车间

　　实践课程

　　小组讨论

　　2.课程评估方法可能包括：

　　个人和小组课程

　　考试

　　在线活动

　　介绍

　　您选择的独立研究